LE CENTRE HOSPITALIER LAYON AUBANCE RECRUTE EN CONTINU


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RESPONSABLE POLE ADMINISTRATIF ET AFFAIRES GENERALES

En cohérence avec le Projet d’établissement et les orientations stratégiques du Centre Hospitalier Layon Aubance, le Responsable du Pôle administratif et des affaires générales, attaché d’administration hospitalière, a pour mission d’organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, GAP et Budgétaire/Financier en collaboration avec les acteurs internes et externes.

 

Sur le domaine RH :

  • Conseil aux décideurs et expertise aux pôles dans le cadre de la délégation de gestion RH.
  • Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations.
  • Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..).
  • Proposition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale.
  • Proposition, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement.
  • Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…).
  • Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels.
  • Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité.
  • Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires.
  • Suivi et contrôle budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.
  • Préparation et animation du dialogue social et des instances représentatives CTE, CHSCT et CAP
  • Gestion des contentieux.
  • Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Encadrement du personnel administratif dont il assure la réalisation des plannings et l’entretien individuel annuel
  • Organisation des recrutements de personnels, actualisation régulière du tableau des effectifs, au suivi et renouvellement des contrats.

Sur le domaine Budgétaire et Financier :

  • Préparation et suivi des budgets
  • Élaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d’exploitation)
  • Animation et suivi du contrôle de gestion
  • Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel
  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
  • Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d’activité
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
  • Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d’activité
  • Veille spécifique à son domaine d’activité
  • Animation et pilotage de la gestion administrative patient

Sur le domaine affaire générales :

  • Référent juridique et du contentieux
  • Suivi des conventions et des relations avec les partenaires
  • Préparation des renouvellements d’autorisation d’activité
  • Instruction des réponses aux demandes éventuelles des organismes de tutelles

Personne à contacter
Mme GUINOISEAU Directrice – 02 41 83 55 68
Email : direction@ch-layon-aubance.fr

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Ergothérapeute

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, recrutement d’un ergothérapeute H/F à temps partiel 50 % pour son service SSR et ses EHPAD à MARTIGNE BRIAND, THOUARCE, FAYE D’ANJOU et BRISSAC QUINCE.

Ce poste est à pourvoir dès que possible ; CDD jusqu’à mi-juin 2023.

Vos missions seront:
* Prises en charges individuelles EHPAD (4 sites) et SSR.
* Animation de l’atelier « prévention des chutes » et autre activité de groupe en fonction des projets en cours
* Suivi et gestion du matériel et des locations.

 

Salaire : 1142 € brut + avantages CGOS

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Animateur

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, recrutement d’un animateur H/F à temps partiel 50 % pour son service EHPAD à MARTIGNE BRIAND.

Ce poste est à pourvoir dès que possible ; CDD jusqu’au 5 mai 2023.

Vos missions seront:
• Accueillir et prendre en charge des personnes âgées et leurs proches
• Organiser et animer des activités
• Identifier, recenser des besoins et les attentes des résidents
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et sociales des résidents.

Profil : Formation d’animateur.
Sensibilisation au milieu gériatrique et à la gérontologie souhaitée
Salaire : 1042.002 euros brut + avantages CGOS

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IDE NUIT TEMPS PARTIEL 80% OU TEMPS PLEIN

IDE de nuit au sein du service de SSR de Martigné-Briand – Poste à pourvoir dès que possible

1 week-end de travail sur 3.

Missions :

-la gestion des urgences avec possibilité de joindre le médecin de garde selon le planning établi
-la réalisation des soins infirmiers en respectant les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles
-la prévention de la douleur et risques cutanés
-la préparation des traitements pour 24 H
-l’accompagnement des patients, la réassurance et le soutien psychologique
-le suivi des dossiers de soins en collaboration avec toute l’équipe
-la participation aux projets institutionnels.

 

Prérequis: Esprit collaboratif ; faire preuve de bienveillance et d’empathie ; Débutants acceptés ; Une connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la fin de vie serait un plus ; Diplôme d’Etat infirmier(e) obligatoire.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation 1752 € à 2700 € brut hors primes), avantages CGOS.

Type d’emploiCDD à Temps partiel (80%) renouvelable

Durée du contrat : 6 mois reconductible

Rémunération : à partir de 1 752,00€ par mois

Mesures COVID-19 : Obligation vaccinale ; port du masque

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IDE EHPAD - 80%

IDE de jour au sein de l’EHPAD de Thouarcé – Poste à pourvoir dès que possible

1 week-end de travail sur 4.

Missions :

-la gestion des urgences avec possibilité de joindre le médecin de garde selon le planning établi
-la réalisation des soins infirmiers en respectant les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles
-la prévention de la douleur et risques cutanés
-la préparation des traitements pour 24 H
-l’accompagnement des patients, la réassurance et le soutien psychologique
-le suivi des dossiers de soins en collaboration avec toute l’équipe
-la participation aux projets institutionnels.

 

Prérequis: Esprit collaboratif ; faire preuve de bienveillance et d’empathie ; Débutants acceptés ; Une connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la fin de vie serait un plus ; Diplôme d’Etat infirmier(e) obligatoire.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation 1752 € à 2700 € brut hors primes), avantages CGOS.

Type d’emploiCDD à Temps partiel (80%)

Durée du contrat : 9 mois reconductible

Rémunération : à partir de 1 752,00€ par mois

Mesures COVID-19 : Obligation vaccinale ; port du masque

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IDE SERVICE SSR - 80%

IDE de jour dans le service SSR polyvalent de 27 lits dont 2 palliatifs sur Martigné- Briand .

Missions :

-la gestion des urgences avec possibilité de joindre le médecin de garde selon le planning établi
-la réalisation des soins infirmiers en respectant les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles
-la prévention de la douleur et risques cutanés
-la préparation des traitements pour 24 H
-l’accompagnement des patients, la réassurance et le soutien psychologique
-le suivi des dossiers de soins en collaboration avec toute l’équipe
– la participation aux projets institutionnels.

Prérequis: Esprit collaboratif ; faire preuve de bienveillance et d’empathie ; Débutants acceptés ; Une connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la fin de vie serait un plus ; Diplôme d’Etat infirmier(e) obligatoire.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience, avantages CGOS.

Type d’emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Mesures COVID-19: Obligation vaccinale ; port du masque

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AIDE SOIGNANT ou ASSISTANT SOINS GERONTOLOGIE

Aide soignant ou un Assistant en soins gérontologie au sein de l’UPAD et l’EHPAD de Faye d’Anjou.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Vous évoluerez dans une petite équipe. Vous devrez faire preuve de dynamisme et de bonnes capacités relationnelles. 1 week-end de travail sur 2.

Missions :

– Accompagnement du patient et/ou de son entourage
– Aide l’infirmier à la réalisation de soins
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
– Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
– Observation et mesure des paramètres vitaux
– Réalisation de soins de confort et de bien-être
– Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Rémunération: grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation entre 2175 € et 2475 € brut ); avantages CGOS et RTT.

Type d’emploi : Temps plein, CDD (remplacement congé maternité)

Mesures COVID-19: Obligation vaccinale; port du masque

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AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

ASH soins à temps plein en CDD en temps plein ou temps partiel modulable selon les disponibilités du candidat – 1week-end de travail sur 2 – Débutant accepté.

Missions principales

  • dispenser les soins d’hygiène corporelle, de confort et prévention du résident
  • renseigner le dossier patient/les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
  • entretenir l’environnement immédiat du résident,
  • accompagner et aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.

Profil Vous avez une bonne connaissance du public âgé. Soucieux(se) de l’accompagnement des patients, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos capacités relationnelles.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1970 € à 2169 € brut hors primes), avantages CGOS.

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Aide soignant(e) - Service SSR

Aide-Soignant au sein du service de SSR de Martigné-Briand .

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité en temps plein – 1week-end de travail sur 2 – Débutant accepté.

Missions principales :

  • Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
  • Aide l’infirmier à la réalisation de soins
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Observation et mesure des paramètres vitaux
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Vous évoluerez dans une équipe de 10 aide-soignants en tant que professionnel dans l’accompagnement personnalisé et spécialisé auprès des personnes âgées ayant ou non des troubles cognitifs associés.

Vous devrez faire preuve de dynamisme et de bonnes capacités relationnelles.

Rémunération: Grille FPH, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 2147 € à 3083 € brut hors primes), avantages CGOS.

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Adjoint(e) administratif (ve) au service Ressources Humaines

Poste à temps plein ou partiel à pouvoir dès que possible.

Description du poste :

Etre en charge des taches administratives d’exécution et de suivi des dossiers en RH.

Missions spécifiques du service:

-Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel
-Rédaction et suivi des contrats
-Enregistrement des données variables pour la paie
-Enregistrement des données en lien avec l’absentéisme

Qualités requises :

-Rigueur et méthode
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
-Maîtrise des outils bureautique
-Connaissance de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique souhaitée

La connaissance des logiciels ELAP – Médiane et AGM serai un plus.

Rémunération: Grille FPH, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1968 € à 2166 € brut hors primes), avantages CGOS et RTT.

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Agent technique / Agent d'entretien

Sous l’autorité du responsable de l’équipe technique/maintenance, l’agent technique effectue les activités suivantes
– Transport de linge et matériels entre les sites
– Entretien des espaces verts
– Travaux d’entretien et de maintenance en collaboration avec les agents techniques référents des sites
– Réfection des chambres : peinture, revêtements muraux
L’agent technique se réfère à un planning de taches établi par le responsable et évolutif selon les priorités identifiées au sein de l’établissement.

L’agent d’entretien veille au quotidien à la bonne utilisation du matériel et à l’entretien de ce dernier (véhicule, outils d’extérieur etc.) ; il veille également à la bonne tenue des locaux en respectant les règles de sécurité liées à un établissement de 4ième catégorie (type J et type U) accueillant du public.

Il effectue son travail avec rigueur et sérieux et rend régulièrement compte au responsable des tâches effectuées, des dysfonctionnements pointés et tout autre observation afférente à ses activités. Il Apporte un point de vue technique sur les incidents décelés et reste force de proposions dans l’accompagnement des projets liés à son domaine d’expertise.

Particularités du poste
Travail en autonomie mais également en collaboration selon les tâches confiées
Poste à 80% ou bien à 60% s’il s’agit de compenser une activité

Poste à pourvoir au 1er janvier 2023 – CDD d’un an avec période d’essai pouvant évoluer vers un CDI
Astreintes techniques possibles et valorisées faisant l’objet d’un planning établi pour un an

Rémunération: Grille FPH, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1613€ à 1825€ brut hors primes), avantages CGOS.

Diplômes souhaités
– CAP de plombier
– Agent de maintenance et d’entretien polyvalent

Aptitudes au poste
– Organisation et anticipation
– Travail en équipe

Qualités requises
– Réactivité
– Capacité à rendre compte
– Adaptabilité
– Sens de l’écoute

Conditions particulières
– Travail du lundi au vendredi
– Mise en place d’astreintes selon le niveau de connaissances

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EMPLOI ETUDIANT

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Etudiant (H/F) en CDD à temps partiel – 1 week-end de travail sur 2 soit 12 heures/mois pour la distribution des petits-déjeuners et le débarrassage des tables au sein du service EHPAD à MARTIGNE BRIAND.

Horaires de travail : 8h15 à 11h15 samedi et dimanche.

Rémunération: Grille FHF (estimation 205 € brut) .

Type d’emploi : CDD renouvelable, Temps partiel

Mesures COVID-19: Obligation vaccinale ; port du masque

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Candidature spontanée



    Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont nécessaires à l'instruction de votre demande. Elles sont enregistrées et transmises aux services du Centre Hospitalier Lyon Aubance en charge de son traitement. Pour en savoir plus sur la collecte de vos données, cliquez-ici