LE CENTRE HOSPITALIER LAYON AUBANCE RECRUTE EN CONTINU


Les offres d’emploi sont régulièrement mises à jour. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature en ligne de préférence ou par courrier. À la rechercher d’un stage ?

IDE ff CADRE DE SANTE

IDE faisant fonction Cadre de santé CDD de 1an renouvelable – poste à pourvoir à 80 % dès que possible (travail en semaine). 

Vous serez en charge de 27 lits de SSR (site de Martigné-Briand) et 10 lits d’Hébergement temporaire sur un site annexe (gérer en collaboration avec le cadre de l’ EHPAD de Brissac-Quincé)

Missions principales :
-Accompagner et soutenir les équipes dans l’organisation du quotidien
-Assurer la continuité de service et la gestion des plannings et remplacements
-Définir les projets patients en lien avec le patient, sa famille et le médecin et coordonner les interventions afin d’assurer le suivi du dossier depuis la demande d’entrée jusqu’à la sortie
-Participer au développement du service et du CHLA dans son ensemble
-Assurer la gestion des lits en entrée directe et par via trajectoire dans une recherche d’équilibre cible de remplissage/charge de travail
-Garantir le respect des protocoles et règles d’hygiène hospitalière
-Organiser et animer les réunions de service

Rémunération : Salaire pour 28H compris entre 2428 et 2600 euros brut
Avantage CGOS + supplément traitement familial + prime de fonction

Profil : Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire – débutants acceptés, une connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la fin de vie sera un plus.

 

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ASSISTANT ADMINISTRATIF

CDD de 6 mois à compter de septembre 2022

Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique
• Suivi administratif des dossiers résidents (Rencontre des familles, Création des dossiers sur logiciel métier, facturation des dossiers)
• Gestion du courrier (EHPAD et résidents)
• Tâches administratives diverses

Compétences et savoir-faire :
• Capacité à répondre au téléphone
• Capacité à recevoir et renseigner du public et des professionnels
• Capacité à travailler seul(e) et / ou en équipe
• Être à l’aise avec l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)

Profil :
• Dynamisme
• Patience et organisation
• Ecoute et disponibilité
• Bon relationnel

Formation :
• Niveau BAC accueil / secrétariat

Horaires : poste à mi-temps du lundi au vendredi de 13h30 à 17h 
Lieu d’exercice : Thouarcé (mobilité sur Brissac-Quincé ou Martigné-Briand ponctuellement)
Pass vaccinal obligatoire

Rémunération : 810 € net (hors primes – avantages CGOS)

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AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

ASH soins à temps plein en CDD en temps plein ou temps partiel modulable selon les disponibilités du candidat – 1week-end de travail sur 2 – Débutant accepté.

Missions principales

  • dispenser les soins d’hygiène corporelle, de confort et prévention du résident
  • renseigner le dossier patient/les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
  • entretenir l’environnement immédiat du résident,
  • accompagner et aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.

Profil Vous avez une bonne connaissance du public âgé. Soucieux(se) de l’accompagnement des patients, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos capacités relationnelles.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1970 € à 2169 € brut hors primes), avantages CGOS.

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Second de cuisine

Missions principales :
Fabrication de repas en liaison chaude et froide, participation aux missions de stockage, de distribution des marchandises et matériel,
participation au service et à l’accompagnement des résidents,
entretien des locaux d’un restaurant de collectivité,
épauler le responsable afin de garantir le respect des normes d’hygiène et améliorer le cadre de travail,
gérer la réalisation des commandes, la réception des matières premières et la gestion du stock.
Prendre le relais du Responsable lors de ses congés.
Être force de propositions.

Compétences et savoir-faire :
Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Appliquer les procédures d’entretien du plan de nettoyage et de désinfection
Avoir une attitude d’écoute et d’information auprès des Résidents
Connaître les gestes de première urgence
Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
Maîtrise de la norme HACCP
Aptitude à réaliser des fiches techniques
Avoir un bon relationnel auprès des Usagers et Collaborateurs
Maîtriser la gestion de stock et les commandes

Requis pour le poste :
Permis B (des livraisons sont effectuées pour certaines de nos prestations)
CAP Cuisine avec une expérience avérée en tant que second de cuisine
CDD de 12 mois renouvelable avec possibilité d’évoluer vers un CDI
Temps de travail : temps plein ; 1 week-end sur 3
Lieu : Brissac-Quincé et Martigné-Briand.

Rémunération: entre 1600 et 1700€ nets, avantages CGOS.

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Aide soignant(e) - Service SSR

Aide-Soignant au sein du service de SSR de Martigné-Briand .

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité en temps plein – 1week-end de travail sur 2 – Débutant accepté.

Missions principales :

  • Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
  • Aide l’infirmier à la réalisation de soins
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Observation et mesure des paramètres vitaux
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Vous évoluerez dans une équipe de 10 aide-soignants en tant que professionnel dans l’accompagnement personnalisé et spécialisé auprès des personnes âgées ayant ou non des troubles cognitifs associés.

Vous devrez faire preuve de dynamisme et de bonnes capacités relationnelles.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 2147 € à 3083 € brut hors primes), avantages CGOS.

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IDE DE NUIT - SSR Martigné Briand

IDE de Nuit en CDD ou CDI ou mutation – Modulable de 70 à 100% selon disponibilités du candidat.

Nuits de 10 H en semaine et 12 H en week-end (1 week-end de travail sur 3)

Profil : Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire – débutants acceptés, une connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la fin de vie sera un plus.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 2190 € à 3400 € brut hors primes), avantages CGOS.

 

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Agent technique / Agent d'entretien

Sous l’autorité du responsable de l’équipe technique/maintenance, l’agent technique effectue les activités suivantes
– Transport de linge et matériels entre les sites
– Entretien des espaces verts
– Travaux d’entretien et de maintenance en collaboration avec les agents techniques référents des sites
– Réfection des chambres : peinture, revêtements muraux
L’agent technique se réfère à un planning de taches établi par le responsable et évolutif selon les priorités identifiées au sein de l’établissement.

L’agent d’entretien veille au quotidien à la bonne utilisation du matériel et à l’entretien de ce dernier (véhicule, outils d’extérieur etc.) ; il veille également à la bonne tenue des locaux en respectant les règles de sécurité liées à un établissement de 4ième catégorie (type J et type U) accueillant du public.

Il effectue son travail avec rigueur et sérieux et rend régulièrement compte au responsable des tâches effectuées, des dysfonctionnements pointés et tout autre observation afférente à ses activités. Il Apporte un point de vue technique sur les incidents décelés et reste force de proposions dans l’accompagnement des projets liés à son domaine d’expertise.

Particularités du poste
Travail en autonomie mais également en collaboration selon les tâches confiées
Poste à 80% ou bien à 60% s’il s’agit de compenser une activité

Poste à pourvoir au 1er janvier 2023 – CDD d’un an avec période d’essai pouvant évoluer vers un CDI
Astreintes techniques possibles et valorisées faisant l’objet d’un planning établi pour un an

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1613€ à 1825€ brut hors primes), avantages CGOS.

Diplômes souhaités
– CAP de plombier
– Agent de maintenance et d’entretien polyvalent

Aptitudes au poste
– Organisation et anticipation
– Travail en équipe

Qualités requises
– Réactivité
– Capacité à rendre compte
– Adaptabilité
– Sens de l’écoute

Conditions particulières
– Travail du lundi au vendredi
– Mise en place d’astreintes selon le niveau de connaissances

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Assistant(e) administratif (ve) au service Ressources Humaines

Poste à temps plein ou partiel à pouvoir dès que possible (remplacement).

Description du poste :

Assure la gestion du bureau du personnel-paie en collaboration avec les personnes en poste.

Missions spécifiques du service:

-Gestion et le suivi des dossiers du personnel
-Gestion du recrutement et de l’embauche
-Gestion de la paie (Saisie des données mensuelles de paie)
-Gestion de l’absentéisme

Qualités requises :

-Rigueur et méthode
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
-Maîtrise des outils bureautique
-Connaissance de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique souhaitée

La connaissance des logiciels ELAP – Médiane et AGM serai un plus.

Rémunération: Grille FHF, évolutif et négociable selon ancienneté et expérience (estimation de 1968 € à 2166 € brut hors primes), avantages CGOS et RTT.

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Candidature spontanée



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